Il Decreto Dipartimentale, n.13, e il modello di domanda.

Scadenza per la presentazione della domanda: 9 luglio 2012

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MIUR, 26 giugno 2012, Decreto Dipartimentale, n.13

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Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca

Dipartimento per la programmazione e la gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali

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Decreto dipartimentale n.13

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Il Capo Dipartimento

VISTA la legge n. 241 del 7 agosto 1990 e sue successive modifiche ed integrazioni;

VISTA la legge n. 448 del 23 dicembre 1998, art. 26, comma 8, la quale prevede che l'Amministrazione scolastica centrale e periferica possa avvalersi, per i compiti connessi all'attuazione dell'autonomia scolastica, dell'opera di dirigenti scolastici e di docenti forniti di adeguati titoli culturali, scientifici e professionali;

VISTO il decreto legislativo n. 165 del 30 marzo 2001 e sue successive modificazioni;

VISTO il D.P.R. n. 17 del 20 gennaio 2009 recante il Regolamento di organizzazione del Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca;

VISTO il D.P.R. n. 132 del 3 giugno 2011 recante modifiche al suindicato D.P.R. n. 17;

VISTA la legge n. 183 del 12 novembre 2011, ed in particolare l’art. 4, comma 68, con la quale sono state apportate modifiche al succitato art. 26 rideterminando, a decorrere dall’anno scolastico 2012/2013, il contingente a disposizione della predetta legge n. 448/98 da 500 a 300 unità complessive;

VISTO il D.I. 28 maggio 2012 con il quale il contingente di cui l’Amministrazione scolastica centrale e periferica potrà avvalersi con l’attuazione per l’attuazione dell’autonomia scolastica a partire dall’anno scolastico 2012/2013, è fissato in 300 unità di personale;

VISTA la circolare ministeriale n. 54 del 22 giugno 2012, che detta le disposizioni applicative della citata legge n. 448/1998 e che assegna all’Amministrazione centrale un contingente complessivo di 77 unità di personale;

VISTO il decreto del Dipartimento per l'istruzione n. 9 del 25 giugno 2012 con il quale, per l’anno scolastico 2012/2013, è stato assegnato al Dipartimento per la programmazione e la gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali un contingente complessivo di posti pari a 27 unità;

VISTO il proprio decreto n. 12 del 26 giugno 2012 con il quale è stata disposta la successiva ripartizione tra gli Uffici di supporto e le Direzione generali comprese nel Dipartimento del numero dei posti da assegnare per lo svolgimento dei compiti suindicati;

RILEVATO che agli Uffici di supporto al Capo Dipartimento per la programmazione e la gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali sono stati assegnati n. 4 posti;

CONSIDERATA la necessità per questo Dipartimento di avvalersi del contributo di risorse umane provenienti dal mondo della scuola in grado di fornire un apporto tecnico-professionale specifico in funzione dei processi di innovazione in atto e nel quadro degli interventi di potenziamento dell’autonomia scolastica;

RILEVATA l’esigenza, a seguito della rideterminazione del contingente di posti da assegnare per l’anno scolastico 2012/2013, di sottoporre alla nuova procedura di reclutamento tutto il personale interessato ad ottenere l’assegnazione, compreso quello nei cui confronti il collocamento fuori ruolo scadrà il 31 agosto 2013;

rende noto

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art. 1

E’ indetta la procedura di selezione finalizzata all'assegnazione presso le strutture di supporto di questo Dipartimento di n. 4 unità di dirigenti scolastici e/o di docenti ai sensi dell’art. 26, ottavo comma, della legge 23/12/1998, n. 448.

La durata dell'assegnazione, mediante collocamento fuori ruolo, sarà di 2 anni a decorrere dall'anno scolastico 2012/2013;

L’area di utilizzazione del personale che sarà assegnato alla struttura è la seguente:

“Processi di innovazione organizzativa, digitale, gestionale e del sistema di istruzione; progetti speciali affidati al Dipartimento”

E’ fatta salva la possibilità di disporre, entro il termine necessario per l’avvio dell’anno scolastico 2012/2013, ulteriori assegnazioni di dirigenti scolastici e di docenti utilmente collocati nella graduatoria di merito, in relazione al numero dei posti che dovessero eventualmente rendersi disponibili successivamente alla conclusione della procedura.

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art. 2

Rilevata l’urgenza e la ristrettezza dei tempi della procedura, anche in considerazione dell’imminente avvio del prossimo anno scolastico, i candidati che intendano partecipare dovranno presentare domanda, secondo il modello allegato al presente Avviso di selezione, al Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca - Dipartimento per la programmazione e la gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali al fine di consentire agli Uffici di predisporre un’adeguata istruttoria delle medesime.

Le domande potranno essere inoltrate per posta ordinaria (in questo caso farà fede la data del timbro postale di partenza) oppure attraverso il seguente indirizzo di posta certificata: Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo.

La domanda dovrà contenere, inoltre, le seguenti indicazioni:

· cognome, nome, luogo e data di nascita;

· qualifica (se dirigente o docente), materia di insegnamento;

· sede di titolarità e sede di servizio, qualora diverse;

· data di immissione in ruolo;

I candidati, poiché potranno presentare domanda ad un solo Ufficio, sotto la propria responsabilità dovranno dichiarare, a tal fine, di non aver presentato analoga domanda ad altro Ufficio centrale o regionale, di aver superato il periodo di prova e rilasciare il consenso al trattamento dei dati personali Le domande prive di tali indicazioni, ovvero, indirizzate genericamente al Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca, non saranno prese in considerazione.

In allegato alla domanda stessa dovrà essere trasmesso il curriculum personale nel quale dovranno essere specificati i titoli culturali, scientifici e professionali posseduti, nonché l’eventuale conoscenza di lingue straniere e di competenze informatiche.

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art. 3

La valutazione dei candidati sarà effettuata da una Commissione appositamente costituita, attraverso l’esame dei titoli presentati ed un colloquio finalizzato all’accertamento delle capacità relazionali dei

candidati e delle competenze coerenti con le problematiche dell’area di utilizzazione.

Per quanto riguarda la valutazione dei titoli, saranno presi in considerazione:

- titoli culturali (diplomi e lauree posseduti in aggiunta al titolo che dà accesso alla carriera di

appartenenza, specializzazioni universitarie, dottorati di ricerca, contratti universitari, vincite di altri concorsi,

borse di studio, competenze informatiche, certificazioni relative alla conoscenza di lingue straniere, ecc.);

- titoli scientifici (ricerche, pubblicazioni a stampa, articoli, prodotti multimediali, altri lavori originali, in campo educativo o inerenti alla legislazione scolastica);

- titoli professionali (incarichi svolti all'interno dell’amministrazione dell’istruzione e delle istituzioni scolastiche, attività di progettazione, ricerca, sperimentazione, formazione anche nell'ambito di progetti che vedono coinvolti università, I.N.VAL.S.I., A.N.S.A.S., subentrata nelle funzioni ai cessati Istituti di ricerca (I.N.D.I.R.E., I.R.R.E.), centri di ricerca e formazione, ecc..

Particolare rilievo sarà attribuito a pregresse esperienze di collaborazione svolte dai candidati presso gli uffici dell’Amministrazione scolastica centrale e periferica nelle aree funzionali di interesse.

Il colloquio sarà finalizzato, in particolare, all’accertamento dei seguenti requisiti:

· competenze coerenti con l’area di cui all’art. 1;

· competenze trasversali di tipo progettuale, gestionale e promozionale;

· motivazione professionale a far parte dei processi di innovazione;

· capacità di porsi in relazione, di lavorare in gruppo, di assumere responsabilità;

· spessore culturale in ordine ai processi didattici, organizzativi e relazionali derivanti dall’autonomia;

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art. 4

La procedura di selezione non è vincolata agli schemi di reclutamento tipici delle procedure concorsuali, in quanto si tratta di una procedura fondata su contingenti interessi degli Uffici dipartimentali in rapporto alle proprie competenze istituzionali e all’area di utilizzazione.

Sulla base dei titoli presentati e del colloquio effettuato, verrà predisposto un elenco in stretto ordine di gradimento, secondo il quale saranno designati i candidati che, in relazione ai posti disponibili e ai compiti da svolgere, risulteranno in possesso della qualificazione richiesta.

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art. 5

Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso di procedura di selezione si fa rinvio alla citata Circolare n. 54 del 22 giugno 2012.

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art. 6

Il presente avviso di selezione sarà pubblicato sul sito Internet e sulla rete Intranet del Ministero.

Dello stesso sarà data contestuale comunicazione alle organizzazioni sindacali del comparto scuola e dell’area V della dirigenza scolastica, aventi titolo alla contrattazione decentrata

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Roma, 26 giugno 2012

Il Capo Dipartimento
F.to Giovanni Biondi

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·(…Omissis…)

Estratto

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Modello si domanda

Assegnazioni biennio scolastico 2012/2013 – 2013/2014

Al Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca
Dipartimento per la programmazione e la gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali
- Ufficio I –
Viale Trastevere, 76/a
00153  ROMA

Il/L .... sottoscritt ........................................................

nat ... a ................................................. prov. ...........

il ........................................................

chiede

di partecipare alla procedura di selezione di cui al Decreto del Capo dipartimento per la programmazione e la gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali  n. 13 del 26 giugno 2012, per il conferimento di 4 posti per lo svolgimento dei compiti connessi con l’attuazione dell’autonomia scolastica presso gli Uffici di supporto e collaborazione con il Capo dipartimento per l’area, indicata nell’Avviso medesimo:

“Processi di innovazione organizzativa, digitale, gestionale e del sistema di istruzione; p0rogetti speciali affidati al Dipartimento”

A tal fine fornisce le seguenti informazioni:

                             -  dirigente  ...................................................................

1) qualifica 

                              docente ..................................................................

2) titolo di studio (indicare il titolo  necessario per l’accesso al posto attualmente occupato): ...............................................................................

3) sede di servizio ...................................................................

    sede di titolarità (se diversa) ...................................................................

4) data immissione in ruolo .......................................................................

Dichiara

sotto la propria responsabilità, consapevole delle conseguenze di legge connesse al rilascio di dichiarazioni non veritiere alla Pubblica Amministrazione, ed in particolare di quanto previsto dal D.P.R. 28.12.2000, n. 445, come modificato e integrato dall’art. 15 della legge 16.01.2003, n. 3:

-  di non aver presentato analoga richiesta presso altro Ufficio centrale o regionale;

-  di aver superato il periodo di prova;

- chiede che ogni comunicazione relativa alla procedura di selezione sia inviata da codesto Ufficio al seguente   indirizzo:

  .............................................................................

  .............................................................................

- informa di essere raggiungibile al seguente numero di telefono ........................................

  e/o di fax ........................... e/o all’indirizzo
 e-mail ......................................................

- allega il proprio curriculum vitae, nel quale specifica il possesso dei titoli culturali, scientifici e professionali rilevanti ai fini della presente selezione.

Allega inoltre

(eventualmente) .........................................................

................................................................................

................................................................................

Precisa inoltre

(eventualmente) .........................................................

................................................................................

................................................................................

           INFORMATIVA

           Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, si informa che il trattamento dei dati personali forniti dai candidati è finalizzato unicamente all’espletamento della selezione ed avverrà presso i locali del Dipartimento per la programmazione e la gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali, siti in viale Trastevere n. 76/a 00153 Roma, con l’utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire la predetta finalità.  Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso dei titoli e la loro mancata indicazione può precludere tale valutazione.  Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all’art. 7 del citato decreto legislativo, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l’aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi rivolgendo le richieste all’Ufficio I del Dipartimento per la programmazione e la gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali, viale Trastevere n. 76/a   00153 Roma.
 

(data) ----------------                                    
(firma) --------------------------------------------

N.d.R.: Il materiale presentato è reso a titolo informativo. Il testo non riveste carattere di ufficialità e non è sostitutivo in alcun modo della pubblicazione ufficiale, che prevale in casi di discordanza.