Aumenti stipendiali con gli arretrati e come calcolare il FIS per la propria scuola.

UIL Scuola, 14 dicembre 2012, Scheda di approfondimento

INTESA ARAN

LA SCHEDA UIL SCUOLA

Il 12 dicembre è stata sottoscritta all’ARAN l’ipotesi di contratto sul riconoscimento dell’anzianità e il pagamento degli scatti.

L’accordo deve ora essere ratificato dal Consiglio dei Ministri e certificato dalla Corte dei Conti, per la firma definitiva.

L’iter normativo dovrebbe essere completato presumibilmente entro la fine di gennaio. Subito dopo il pagamento di aumenti e arretrati.

Vediamo nel dettaglio che cosa prevede l’intesa sottoscritta da Uil Scuola, Cisl Scuola, Snals e Gilda:

• Riconoscimento dell’anno 2011 per tutto il personale ai fini della progressione economica
• Pagamento dell’aumento stipendiale, con tutti gli arretrati per tutti coloro che hanno maturato lo scatto nel 2011
• Ricadute positive oltre che per tutto il periodo in servizio anche sulla pensione e sulla liquidazione

Risorse utilizzate

• Risparmi certificati dal MEF
• Quota di riduzione del MOF (circa il 25%: 300 milioni circa su un totale del MOF di 1 miliardo e 300 milioni; resta per la contrattazione integrativa 1 miliardo di euro). Va considerato che circa 300 milioni è la quota di risorse non spese,e non impegnate dalle scuole, rimaste in giacenza alla Tesoreria dello Stato.
• Sono confermate le risorse per ore eccedenti per supplenze e ore per attività di recupero nelle scuole secondarie di 2° grado(ex idei) che derivano da una specifica finalizzazione di legge.
• Sono confermate le risorse per il pagamento del lavoro notturno e festivo nei Convitti.

Aspetti affrontati nel negoziato

• L’ipotesi di accordo non prevede alcuna modifica in merito a orari , obblighi di servizio, materie di contrattazione.
• Tutti i risparmi certificati sono stati utilizzati per il riconoscimento delle anzianità, evitando di far prendere altre direzioni a tali risorse.
• E’ prevista una modalità che consente il pagamento di tutte le attività aggiuntive già deliberate e svolte.
• Le istituzioni scolastiche hanno finalmente la quantificazione di tutte le risorse destinate alla contrattazione integrativa ed alle attività aggiuntive. La Uil Scuola fin da luglio ha sollecitato il Ministero in tale direzione e ne ha ripetutamente denunciato i ritardi
• La cosiddetta questione “produttività”non è presente nell’ipotesi di accordo e, come concordato nell’incontro di Palazzo Chigi del 22 novembre, rinviata al prossimo contratto.
• Tutti gli aspetti finanziari, un piano di investimenti a favore dell’istruzione attraverso la qualificazione della spesa pubblica, l’assetto della retribuzione, il riconoscimento professionale, saranno oggetto di confronto con il nuovo Governo, dopo le elezioni.

La Uil Scuola incalzerà il nuovo Governo per attivare da subito il rinnovo contrattuale, con le relative risorse finanziarie e, in tale contesto, verranno definiti tutti gli istituti contrattuali relativi alla struttura della retribuzione.

>>> COME CALCOLARE IL FIS PER LA PROPRIA SCUOLA

Per calcolare FIS occorre conoscere gli addetti in organico di diritto e i punti di erogazione del servizio

Esempio 1.

Esempio 2

Si mostrano quindi del tutto infondate le ‘falsità’ che alcuni hanno trasmesso, creando preoccupazione e confusione tra il personale, in merito alla eliminazione del fondo di istituto e della contrattazione integrativa ed una "inventata" obbligatorietà di servizio che sarebbe stata introdotta per il personale. Tali questioni, come sempre sostenuto dalla Uil Scuola, non esistono!

UIL Scuola, INTESA ARAN, La scheda Uil Scuola

Per prendere visione/scaricare >>>

• la scheda di approfondimento della Uil Scuola

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