Gestione ferie personale scolastico e attività docenti dopo fine lezioni
La scheda curata dalla UIL Scuola. |
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Federazione Attività dei docenti dopo la fine delle lezioni Concluse le lezioni, molti si chiedono cosa accada al lavoro di docenti e personale ATA. Le regole su impegni, attività collegiali e ferie sono stabilite dal contratto nazionale e variano
In questa scheda sintetica e aggiornata, la UIL Scuola Rua chiarisce diritti e doveri del personale scolastico dopo il termine delle lezioni:
Vengono inoltre trattati
Scarica la scheda completa in allegato * ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ Argomenti trattati ATTIVITÀ DEL PERSONALE DOCENTE AL TERMINE DELLE LEZIONI ATTIVITÀ DEL PERSONALE DOCENTE AL TERMINE DELLE LEZIONI FERIE DEL PERSONALE DOCENTE E ATA Numero di giorni spettanti Servizio su 5 o 6 giorni settimanali Personale in regime di part time Tipologie di assenza che non riducono il periodo di ferie spettante Periodi in cui è possibile fruire delle ferie Personale docente Personale A.T.A. Interruzione o sospensione delle ferie Recupero delle ferie non godute Attribuzione delle ferie d’ufficio o limitazioni nel diritto di fruizione Monetizzazione delle ferie Docenti a tempo indeterminato e docenti supplenti con contratto al 31agosto Spetta sempre al docente individuare il periodo di fruizione delle ferie. Docenti supplenti brevi o con contratto al 30/6 Personale ATA con contratto a tempo indeterminato o con contratto fino al 30/6 o 31/8 Personale ATA supplente breve Personale di ruolo che accetta un incarico a tempo determinato al 31.8 o 30.6 [* N.d.R.> Documentazione/ Link/ Indirizzi presenti nella nota UIL Scuola RUA originale e/o disponibili sui siti segnalati **] ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ |
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Fonte dei dati, informazioni, procedure e documenti sono reperibili presso siti web/portali, esterni, ai link **» UIL SCUOLA RUA
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^Fonte» UIL Scuola RUA» Cmn-Dcm_21Mag2025=RS_2025-05-21» |
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» www.reporterscuola.it «
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